De senaste åren har marknaden för arbetspsykologiska tester fullkomligt exploderat. Å ena sidan är det en lycka att se att vi i ökad takt får upp ögonen för dessa, å andra sidan är det frustrerande att beskåda alla pseudovetenskapliga tester som sköljer över marknaden. Fördelen med arbetspsykologiska tester är odiskutabel. Rekrytering handlar om att försöka förutsäga vad som ska hända imorgon. Beroende på vad man testar eller söker efter så är det faktiskt möjligt till olika